Katalog der Deutschen Nationalbibliothek
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| Link zu diesem Datensatz | https://d-nb.info/1020697113 |
| Art des Inhalts | Hochschulschrift |
| Titel | How does corporate training affect individual's voluntary turnover : a mediated contingent model tested in a survey of Chinese employees / vorgelegt von Ying Cheng |
| Person(en) | Cheng, Ying (Verfasser) |
| Zeitliche Einordnung | Erscheinungsdatum: 2011 |
| Umfang/Format | XIV, 244 S. : graph. Darst. ; 21 cm |
| Hochschulschrift | München, Univ., Diss., 2011 |
| Sprache(n) | Englisch (eng) |
| Schlagwörter | China ; Personalwesen ; Betriebliche Bildungsarbeit ; Umfrage |
| DDC-Notation | 658.3124 [DDC22ger] |
| Sachgruppe(n) | 650 Management |
| Weiterführende Informationen | Inhaltsverzeichnis |
| Frankfurt |
Signatur: 2012 A 30520
Bereitstellung in Frankfurt |
| Leipzig |
Signatur: 2012 A 24883
Bereitstellung in Leipzig |
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