Katalog der Deutschen Nationalbibliothek
Ergebnis der Suche nach: "Mitarbeiterbindung"
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| Link zu diesem Datensatz | https://d-nb.info/1027600638 |
| Titel | Der OCQ und das Drei-Komponenten-Modell von Meyer und Allen : ein kritischer Vergleich / Felicia Hänel |
| Person(en) | Hänel, Felicia (Verfasser) |
| Verlag | Duisburg : Dep. of Management and Marketing, Mercator School of Management |
| Zeitliche Einordnung | Erscheinungsdatum: 2012 |
| Umfang/Format | VI, 51 S. ; 30 cm |
| ISBN/Einband/Preis | kart. |
| Sprache(n) | Deutsch (ger) |
| Beziehungen | Universität Duisburg-Essen. Mercator School of Management. Department of Management and Marketing: Diskussionspapiere ; Nr. 05 |
| Anmerkungen | Literaturangaben |
| Schlagwörter | Commitment <Management> ; Theorie |
| DDC-Notation | 658.3 [DDC22ger] |
| Sachgruppe(n) | 650 Management |
| Weiterführende Informationen | Inhaltsverzeichnis |
| Frankfurt |
Signatur: 2015 B 13028
Bereitstellung in Frankfurt |
| Leipzig |
Signatur: 2015 B 23576
Bereitstellung in Leipzig |

