Katalog der Deutschen Nationalbibliothek
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| Link zu diesem Datensatz | https://d-nb.info/1139558633 |
| Titel | The Effect of Top Management Trustworthiness on Turnover Intentions via Negative Emotions: The Moderating Role of Gender / by Sophie Mölders, Prisca Brosi, Matthias Spörrle, Isabell M. Welpe |
| Person(en) |
Mölders, Sophie (Verfasser) Brosi, Prisca (Sonstige) Spörrle, Matthias (Sonstige) Welpe, Isabell M. (Sonstige) |
| Organisation(en) | SpringerLink (Online service) (Sonstige) |
| Umfang/Format | Online-Ressource : online resource. |
| Persistent Identifier |
URN: urn:nbn:de:1111-201709095106 DOI: 10.1007/s10551-017-3600-9 |
| URL | http://dx.doi.org/10.1007/s10551-017-3600-9 |
| Zeitliche Einordnung | Erscheinungsdatum: 2017 |
| Sprache(n) | Englisch (eng) |
| Beziehungen | Enthalten in: Journal of business ethics (16.6.2017: 1-13) |
| Sachgruppe(n) | 650 Management |
| Online-Zugriff | Archivobjekt öffnen |
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