Katalog der Deutschen Nationalbibliothek
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| Link zu diesem Datensatz | https://d-nb.info/1119319145 |
| Art des Inhalts | Hochschulschrift |
| Titel | Nonfamily employee commitment in family firms: The role of perceived transgenerational intentions, shared vision and organizational identification / Lidia Tseitlin ; Gutachter: Nadine Kammerlander, Holger Patzelt ; Betreuer: Holger Patzelt |
| Person(en) |
Tseitlin, Lidia (Verfasser) Patzelt, Holger (Akademischer Betreuer, Gutachter) Kammerlander, Nadine (Gutachter) |
| Verlag | München : Universitätsbibliothek der TU München |
| Zeitliche Einordnung | Erscheinungsdatum: 2016 |
| Umfang/Format | Online-Ressource |
| Hochschulschrift | Dissertation, München, Technische Universität München, 2016 |
| Persistent Identifier | URN: urn:nbn:de:bvb:91-diss-20161027-1319167-1-7 |
| URL | http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bvb:91-diss-20161027-1319167-1-7 (Verlag) (kostenfrei zugänglich) |
| Sprache(n) | Englisch (eng) |
| Schlagwörter | Deutschland ; Arbeitsverhalten ; Commitment <Management> ; Familien-GmbH ; Familienbetrieb ; Familiengesellschaft ; Familienpersonengesellschaft ; Familienkapitalgesellschaft ; Unternehmernachfolge ; Organisationskultur ; Unternehmenskultur ; Strukturgleichungsmodell |
| Sachgruppe(n) | 650 Management |
| Online-Zugriff | Archivobjekt öffnen |
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Administration
