Organisationsentwicklung – Lernprozesse im Unternehmen durch Mitarbeiterbefragungen

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Link zu diesem Datensatz	https://d-nb.info/105476610X
Titel	Organisationsentwicklung – Lernprozesse im Unternehmen durch Mitarbeiterbefragungen / Klaus Friedrich. FOM Hochschule für Oekonomie & Management
Person(en)	Friedrich, Klaus (Verfasser)
Organisation(en)	FOM Hochschule für Oekonomie & Management (Sonstige)
Verlag	Essen : FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige Gesellschaft mbH
Zeitliche Einordnung	Erscheinungsdatum: 2009
Umfang/Format	Online-Ressource
Persistent Identifier	URN: urn:nbn:de:101:1-2014080720422
URL	http://www.fom.de/fileadmin/user_upload/Arbeitspapiere/12_FOM_Arbeitspapier.pdf (Verlag) (kostenfrei zugänglich)
ISSN	ISSN der Vorlage: 1865-5610
Beziehungen	Arbeitspapiere der FOM ; Band 12
Schlagwörter	Deutschland ; Mitarbeiter ; Umfrage ; Organisationswandel ; Restrukturierung ; Change Management ; Organisatorisches Lernen ; Lernkurve
Sachgruppe(n)	650 Management

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