Katalog der Deutschen Nationalbibliothek
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| Link zu diesem Datensatz | https://d-nb.info/112485200X |
| Art des Inhalts | Hochschulschrift |
| Titel | Human Resource Management als Instrument zur Korruptionsprävention / Gina Schierle |
| Person(en) | Schierle, Gina (Verfasser) |
| Organisation(en) | Verlag für Polizeiwissenschaft (Verlag) |
| Verlag | Frankfurt : Verlag für Polizeiwissenschaft |
| Zeitliche Einordnung | Erscheinungsdatum: [2017] |
| Umfang/Format | IV, 100 Seiten, Seite V - IX ; 21 cm |
| Hochschulschrift | Masterarbeit, Ostfalia Hochschule Braunschweig/Wolfenbüttel, 2017 |
| ISBN/Einband/Preis |
978-3-86676-488-0 Broschur : EUR 19.90 (DE), EUR 20.50 (AT) 3-86676-488-X |
| EAN | 9783866764880 |
| Sprache(n) | Deutsch (ger) |
| Beziehungen | Fachhochschule Braunschweig-Wolfenbüttel. Institut für Angewandte Rechts- und Sozialforschung: Schriftenreihe des Instituts für Angewandte Rechts- und Sozialforschung der Fachhochschule Braunschweig, Wolfenbüttel ; Band 8 |
| Schlagwörter | Unternehmen ; Korruption ; Prävention ; Compliance-System ; Personalpolitik |
| DDC-Notation | 658.12 [DDC22ger] |
| Sachgruppe(n) | 650 Management ; 340 Recht |
| Weiterführende Informationen | Inhaltsverzeichnis |
| Frankfurt |
Signatur: 2017 A 28595
Bereitstellung in Frankfurt |
| Leipzig |
Signatur: 2017 A 34860
Bereitstellung in Leipzig |
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