Katalog der Deutschen Nationalbibliothek
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| Link zu diesem Datensatz | https://d-nb.info/1166513858 |
| Art des Inhalts | Hochschulschrift |
| Titel | Change Management als "Innovation" - Welche psychologischen Faktoren sichern den Erfolg? : Eine prozessbegleitende Studie am Beispiel der CMMI® Level 3 Implementierung in einem deutschen Unternehmen / Herbert Prickarz |
| Person(en) | Prickarz, Herbert (Verfasser) |
| Ausgabe | 1. Auflage |
| Verlag | Aachen : Shaker |
| Zeitliche Einordnung | Erscheinungsdatum: 2006 |
| Umfang/Format | Online-Ressource, 550 Seiten : 99 Illustrationen (pdf) |
| Andere Ausgabe(n) | Erscheint auch als Druck-Ausgabe: Change-Management als "Innovation" - welche psychologischen Faktoren sichern den Erfolg? |
| Hochschulschrift | Dissertation, Universität zu Köln, 2006 |
| Persistent Identifier | URN: urn:nbn:de:101:1-2018090907433467267030 |
| ISBN/Einband/Preis | 978-3-8322-5553-4 |
| Sprache(n) | Deutsch (ger) |
| Beziehungen | Berichte aus der Psychologie |
| Anmerkungen | Lizenzpflichtig |
| Schlagwörter | Innovationsmanagement ; CMMI |
| DDC-Notation | 658.403602855109 [DDC22ger] |
| Sachgruppe(n) | 650 Management ; 150 Psychologie ; 004 Informatik |
| Online-Zugriff | Archivobjekt öffnen |
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