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Online Ressourcen 1 Leistungsgerechte Vergütungsansätze und zielgruppenorientiertes Informationsmanagement im Bereich seltener Erkrankungen
Litzkendorf, Svenja. - Hannover : Gottfried Wilhelm Leibniz Universität, 2024
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Online Ressourcen 2 Organizational health interventions and the role of effort and reward for process evaluation, health, and work ability
Kuchenbaur, Marco. - Ulm : Universität Ulm, 2024
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Online Ressourcen 3 Attributionstheorien. Dimensionen der Kausalattribution
Kalbitz, Manuela. - München : GRIN Verlag, 2023, 1. Auflage
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Online Ressourcen 4 Attributionstheorien. Dimensionen der Kausalattribution
Kalbitz, Manuela. - München : GRIN Verlag, 2023, 1. Auflage
Online Ressource
Online Ressourcen 5 Burnout in der öffentlichen Verwaltung. Welche Risiken besitzt die Verwaltung zur Auslösung des Burnout Syndroms?
München : GRIN Verlag, 2023, 1. Auflage
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Online Ressourcen 6 Burnout in der öffentlichen Verwaltung. Welche Risiken besitzt die Verwaltung zur Auslösung des Burnout Syndroms?
München : GRIN Verlag, 2023, 1. Auflage, digitale Originalausgabe
Online Ressource
Online Ressourcen 7 Das Leistungsmotiv als Prädiktor für organisationales Commitment
München : GRIN Verlag, 2023, 1. Auflage
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Online Ressourcen 8 Das Leistungsmotiv als Prädiktor für organisationales Commitment
München : GRIN Verlag, 2023, 1. Auflage
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Online Ressourcen 9 Die Kausalattribution und ihre Identitätsdynamik. Der Zusammenhang zwischen Selbstkonzept und Kausalattribution nach Weiner, das Selbstkonzept und Motivationsförderung durch Lehr-Lern-Arrangements
Hönsch, Saskia. - München : GRIN Verlag, 2023, 1. Auflage
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Online Ressourcen 10 Die Kausalattribution und ihre Identitätsdynamik. Der Zusammenhang zwischen Selbstkonzept und Kausalattribution nach Weiner, das Selbstkonzept und Motivationsförderung durch Lehr-Lern-Arrangements
Hönsch, Saskia. - München : GRIN Verlag, 2023, 1. Auflage, digitale Originalausgabe
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