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Individual social preferences of corporate decision makers as a risk factor for the successful implementation of corporate social responsibility
Kirchhoff, Christian. - Paderborn : Universitätsbibliothek, 2015
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Veränderungskompetenz von Mitarbeitern. Eine empirische Untersuchung zur differentiellen Konstrukterschließung der individuellen Veränderungskompetenz von Mitarbeitern unter besonderer Berücksichtigung des Einflusses dispositionaler Persönlichkeitsfaktoren
Szebel, Andrej. - Köln : Universitäts- und Stadtbibliothek Köln, 2015
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On Fraud, Ignorance, and Lying: Essays in Behavioral Business Ethics
Conrads, Julian. - Köln : Universitäts- und Stadtbibliothek Köln, 2014
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Grundlegendes zur Veranlagung Selbst-organisierten Handelns mit einer empirischen Studie im Bereich der Lebensmittelindustrie in der Schweiz
Zücker, Helgo. - Kassel : Kassel University Press, 2013
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Operating Room Planning - Incorporating Stochastic and Behavioral Effects
Fügener, Andreas. - München : Universitätsbibliothek der TU München, 2013
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Anreize bei der Budgetierung : Welche dysfunktionalen Verhaltensweisen der Manager resultieren aus der Berliner Median-Budgetierung?
Bögel, Simon. - Potsdam : Universität Potsdam, 2012
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Creating future-oriented organizations: Exploring the beneficial effects of future-oriented cognition and behavior
Strobel, Maria. - München : Universitätsbibliothek der TU München, 2012
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Organizational Citizenship Behaviour
Reichwald, Daniela. - Ilmenau : Universitätsbibliothek Ilmenau, 2012
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The Entrepreneurial Firm as a Context for Employee Work: Novelty Creation in Small Organizations from a Multilevel Perspective
Fischer, Sebastian. - Lüneburg : Universitätsbibliothek der Leuphana Universität Lüneburg, 2012
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Zur Bedeutung von individualistischer und kollektivistischer Orientierung für die Ausprägung verschiedener Foci der Identifikation und Bindung - Eine empirische Studie in einem Industrieunternehmen
Rempe, Christina. - Lüneburg : Universitätsbibliothek der Leuphana Universität Lüneburg, 2012
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