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441 |
Erwerbsverläufe von Ausbildungsabsolventinnen und -absolventen: eine Anwendung der Optimal-Matching-Technik
Schaeper, Hildegard. - Bremen, 1999
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Karrieren und Barrieren im Wissenschaftsbetrieb : Geschlechterdifferenz als Ergebnis von Aushandlungsprozessen in Organisationen. Forschungsdesign
Andresen, Sünne. - Berlin : Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB), 1999
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Mobilität und Karriere in der VR China - chinesische Führungskräfte im Transformationsprozess
Tagscherer, Ulrike. - Heidelberg : Geograph. Inst., 1999
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Zur Einstellungspräferenz von BeamtInnen und Angestellten im Schulbereich
Färber, Gisela. - Hamburg : Hamburg Institute of International Economics (HWWA), 1999
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Berufliche Ein- und Aufstiegschancen von Frauen
Jungwirth, Carola. - Wiesbaden : Deutscher Universitätsverlag, 1998
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Beschäftigungsrisiko Erziehungsurlaub
Wiesbaden : VS Verlag für Sozialwissenschaften, 1998
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Career concerns and the acquisition of the firm specific skills
Sinclair-Desgagné, Bernard. - Berlin : Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB), 1997
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Der Arbeitsmarkt als Weg aus der Sozialhilfe: eine empirische Analyse auf der Grundlage der Bremer Längsschnitt-Stichprobe von Sozialhilfeakten
Gangl, Markus. - Bremen, 1997
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Individuelle Erwerbschancen in Ostdeutschland
Meyer, Wolfgang. - Wiesbaden : Deutscher Universitätsverlag, 1997
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Karrieren im Glaspalast: weibliche Führungskräfte in europäischen Banken
Quack, Sigrid. - Berlin, 1997
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Administration
