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Work-Life-Balance in Professional Service Firms
Stolz, Martin Lothar. - Frankfurt : Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, 2012
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Zur Bedeutung von individualistischer und kollektivistischer Orientierung für die Ausprägung verschiedener Foci der Identifikation und Bindung - Eine empirische Studie in einem Industrieunternehmen
Rempe, Christina. - Lüneburg : Universitätsbibliothek der Leuphana Universität Lüneburg, 2012
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Zur Bedeutung von individualistischer und kollektivistischer Orientierung für die Ausprägung verschiedener Foci der Identifikation und Bindung
Rempe, Christina, 2012
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Commitment von High Potentials in Unternehmen
Gabor, Martin. - Hamburg : Diplomica-Verl., 2011
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Die Kunst, gute Mitarbeiter zu halten
Kaye, Beverly. - [Berlin] : Ambition, [2011]
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Konzeption eines Analyseinstruments zur empirischen Untersuchung von Commitment in der Restrukturierung
Rimbach, Maximilian. - Ilmenau : Universitätsbibliothek Ilmenau, 2011
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Kundenzufriedenheit als Determinante von Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung
Frey, Viola. - Wiesbaden : Gabler, 2011
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Mitarbeiterbindung als Erfolgsfaktor
Zorn, Robert. - Saarbrücken : VDM Verlag Dr. Müller, 2011, neue Ausg.
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Mitarbeiterbindung in Zeiten des demografischen Wandels: Altersabhängige Entstehungsbedingungen von affektivem organisationalem Commitment
Plassmeier, Stefanie C.. - Lüneburg : Universitätsbibliothek der Leuphana Universität Lüneburg, 2011
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Mitarbeiterbindung: Die Anwendung moderner Personalbindungssysteme und die Bedeutung des Employee Lifecycle Managements
Zander, Katharina. - München : GRIN Verlag GmbH, 2011
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Administration
