|
51 |
Chancengleichheit im Aufstieg? Welche Faktoren fördern und hemmen Frauen, eine Führungsposition zu erreichen? Eine Analyse mit Fokus auf die obere Führungsebene in Organisationen der Sozialen Arbeit, dargestellt an der Freien Wohlfahrtspflege
Botzum, Edeltraud. - Landau : Universitätsbibliothek Landau, 2014
|
|
|
|
52 |
Creative success and network embeddedness : Explaining critical recognition of film directors in Hollywood, 1900-2010
Lutter, Mark. - Köln : Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung, 2014
|
|
|
|
53 |
Nachhaltige Finanzierung der Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst
Preller, Stefan. - Speyer : Deutsches Forschungsinstitut für öffentliche Verwaltung Speyer, 2014, Erstausgabe
|
|
|
|
54 |
Reciprocal Influences between Personality Traits and Career Transitions
Nieß, Christiane. - Köln : Universitäts- und Stadtbibliothek Köln, 2014
|
|
|
|
55 |
The economics of individual behavior in competitive environments
Scheel, Friedrich. - Paderborn : Universitätsbibliothek, 2014
|
|
|
|
56 |
The sorting of female careers after first birth : a competing risks analysis of maternity leave duration
Arntz, Melanie. - Mannheim : Universitätsbibliothek Mannheim, 2014
|
|
|
|
57 |
Der Beschäftigungszuschuss: quantitative und qualitative Analysen der Erwerbsverläufe von Geförderten in NRW
Fuchs, Philipp. - Mannheim : SSOAR - Social Science Open Access Repository, 2013
|
|
|
|
58 |
Die soziale Konstruktion des impliziten Arbeitsvertrages
Biele Mefebue, Astrid. - Göttingen : Universitätsverlag Göttingen c/o SUB Göttingen, 2013
|
|
|
|
59 |
Erwerbsverläufe und Alterssicherung
Frommert, Dina. - Duisburg : Universitätsbibliothek Duisburg-Essen, 2013
|
|
|
|
60 |
Innovators´ careers
Hoffmann, Patrick. - Vallendar : WHU - Otto Beisheim School of Management, 2013
|
|
Administration
