Katalog der Deutschen Nationalbibliothek

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1601 - 1610 von 1635

	1601	Der Neo-Institutionalismus als Kritik der ökonomistischen Perspektive Senge, Konstanze, 2005
	1602	Der Neo-Institutionalismus als Kritik der ökonomistischen Perspektive Senge, Konstanze, 2005
	1603	Die soziale Architektur von Gruppen in der Teamentwicklung Redlich, Alexander. - Hamburg : Arbeitsgruppe Beratung und Training, Fachbereich Psychologie, Univ., 2005, [Neuaufl.], Stand: 4.2005
	1604	Handeln in organisationalen Veränderungen Kersting, Jan-Michael, 2005
	1605	Handeln in organisationalen Veränderungen Kersting, Jan-Michael, 2005
	1606	How can strategic people networks (SPNs) be successful? Brin, Dahlit, 2005
	1607	How we perceive us determines how we like you Machunsky, Maya, 2005
	1608	How we perceive us determines how we like you Machunsky, Maya, 2005
	1609	Indigenization of industrial management in postcolonial Africa Grisar-Kassé, Karen, 2005
	1610	L'engagement pour les organisations Thöni, Thomas, 2005