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Organisationstheorie und Transaktionskostentheorie Osterloh, Margit. - Nürnberg : Lehrstuhl für Allg. Betriebswirtschaftslehre u. Unternehmensführung d. Univ. Erlangen, Nürnberg, 1988
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Unternehmensethik und Unternehmenskultur Osterloh, Margit. - Nürnberg : Lehrstuhl für Allg. Betriebswirtschaftslehre u. Unternehmensführung d. Univ. Erlangen, Nürnberg, 1988
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Handlungsspielräume und Informationsverarbeitung Osterloh, Margit. - Bern : Huber, 1983
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Plädoyer für eine breitere Anwendung qualitativer Interviews in der empirischen Organisationsforschung Osterloh, Margit. - Berlin : Freie Univ., Fachbereich Wirtschaftswiss., 1982
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Gewollte und ungewollte Anreizwirkungen von variablen Löhnen: Disziplinierung der Agenten oder Crowding-Out? Enthalten in Schmalenbach journal of business research Bd. 59, 12.8.2016, Nr. 8, date:12.2007: 1029-1054
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Management Fashion Pay-for-Performance for CEOs Enthalten in Schmalenbach business review Bd. 61, 1.4.2009, Nr. 2, date:4.2009: 119-149
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