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Do Women Top Managers Help Women Advance? A Panel Study Using EEO-1 Records
Kurtulus, Fidan Ana. - Bonn : Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH, 2012
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Duration Dependence, Lagged Duration Dependence, and Occurrence Dependence in Individual Employment Histories
Niedergesäss, Markus. - Tübingen : Universitätsbibliothek Tübingen, 2012
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Gender Segregation and Gender Wage Differences during the Early Labour Market Career
Bechara, Peggy. - Essen : Rheinisch-Westfälisches Institut für Wirtschaftsforschung, 2012
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Hochqualifiziert und gefragt: Ergebnisse der zweiten HIS-HF Absolventenbefragung des Jahrgangs 2005
Grotheer, Michael. - Mannheim : SSOAR, GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften e.V., 2012
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Joseph Goebbels – der Journalist
Richter, Simone. - Stuttgart : Franz Steiner Verlag, 2012, 1. Aufl.
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Karriereberatung
Lang- von Wins, Thomas. - Berlin, Heidelberg : Springer Berlin Heidelberg, 2012, 2., aktualisierte und erweiterte Auflage
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Lohneinbußen von Frauen durch geburtsbedingte Erwerbsunterbrechungen
Boll, Christina. - Frankfurt : Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, 2012
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Mit unserem Know-how und unserer interkulturellen Kompetenz sind wir Türöffner für die chinesisch-deutschen Beziehungen
Schmelz, Andrea. - CIM : Frankfurt/Main, 2012, GIZ-Publikation
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Mobilität auf dem Arbeitsmarkt für Ältere - die Rolle der Betriebe
Burgert, Derik. - Baden-Baden : Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, 2012, 1. Auflage
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Nachhaltige Finanzierung der Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst
Preller, Stefan. - Speyer : Deutsche Universität für Verwaltungswissenschaften, Bibliothek, 2012
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Administration
