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Germany's new top managers? The corporate elite in flux, 1960 - 2005
Freye, Saskia. - Köln : Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung, 2010
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Host-country cultural capital and labour market trajectories of migrants in Germany : The impact of host-country orientation and migrant-specific human and social capital on labour market transitions
Höhne, Jutta. - Berlin : Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB), 2010
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Host-country cultural capital and labour market trajectories of migrants in Germany: the impact of host-country orientation and migrant-specific human and social capital on labour market transitions
Höhne, Jutta. - Berlin, 2010
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Incentives, Reputation and the Allocation of Authority
Englmaier, Florian, 2010
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International Trade and Individual Labour Market Perspectives : A Micro-Level Analysis of German Manufacturing Workers
Lurweg, Maren. - Berlin : Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW), 2010
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Intertemporal Substitution in Labor Force Participation: Evidence from Policy Discontinuities
Manoli, Dayanand S.. - Bonn : Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH, 2010
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Karrieren von Expatriates und Flexpatriates. Eine qualitative Studie europaweit tätiger ManagerInnen aus Österreich
Demel, Barbara. - Mering : Rainer Hampp Verlag, 2010
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Lebensarbeitszeitkonten in der Perspektive sozialer Ungleichheit : Kumulation oder Abbau sozialer Benachteiligungen im Lebensverlauf?
Wotschack, Philip. - Berlin : Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB), 2010
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Lebensarbeitszeitkonten in der Perspektive sozialer Ungleichheit: Kumulation oder Abbau sozialer Benachteiligungen im Lebensverlauf?
Wotschack, Philip. - Berlin, 2010
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Long-term Care Responsibility and its Opportunity Costs
Meng, Annika. - Essen : Rheinisch-Westfälisches Institut für Wirtschaftsforschung, 2010
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Administration
