|
31 |
Die Entwicklung, Analyse und Replikation eines modifizierten Modells der Kündigungsabsicht
Ehrlich, Janna Susanne. - Wiesbaden : Springer Fachmedien Wiesbaden, Imprint: Springer Gabler, 2024, 1st ed. 2024
|
|
|
32 |
Diversity Management und Mitarbeiterbindung
Jost, Julia. - Berlin : LIT, [2024]
|
|
|
|
33 |
Effektive Personalarbeit – Power–Recruiting, Talent Intelligence, Retention Management
Janson, Simone. - Duesseldorf : Best of HR – Berufebilder.de®, 2024, Auflage 150, digitale Originalausgabe
|
|
|
|
34 |
Einflüsse der Mitarbeiterführung auf die Mitarbeiterbindung in Sozialen Organisationen des Non-Profit Sektors
Wilczok, Carolin. - München : GRIN Verlag, 2024, 1. Auflage
|
|
|
|
35 |
Einflüsse der Mitarbeiterführung auf die Mitarbeiterbindung in Sozialen Organisationen des Non-Profit Sektors
Wilczok, Carolin. - München : GRIN Verlag, 2024, 1. Auflage
|
|
|
|
36 |
Emotionales Change Management. Mitarbeiterbindung bei der Standortzusammenlegung am Beispiel von "Cyclemania"
München : GRIN Verlag, 2024, 1. Auflage
|
|
|
|
37 |
Emotionales Change Management. Mitarbeiterbindung bei der Standortzusammenlegung am Beispiel von "Cyclemania"
München : GRIN Verlag, 2024, 1. Auflage
|
|
|
|
38 |
Engagierte Mitarbeitende mit EAP
Esch, Karin. - Weinheim : Wiley-VCH GmbH, 2024, 1. Auflage
|
|
|
|
39 |
Factsheet_Beschäftigtenwünsche und Mitarbeiterbindung_4 1
Düsseldorf : ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V., 2024
|
|
|
|
40 |
Followership im agilen Zeitalter
Schöffner, Günther. - Stuttgart : Kohlhammer Verlag, 2024, 1. Auflage
|
|
Administration
