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Erwerbsverläufe von Ausbildungsabsolventinnen und -absolventen: eine Anwendung der Optimal-Matching-Technik Schaeper, Hildegard. - Bremen, 1999
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Karrieren und Barrieren im Wissenschaftsbetrieb : Geschlechterdifferenz als Ergebnis von Aushandlungsprozessen in Organisationen. Forschungsdesign Andresen, Sünne. - Berlin : Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB), 1999
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Mobilität und Karriere in der VR China - chinesische Führungskräfte im Transformationsprozess Tagscherer, Ulrike. - Heidelberg : Geograph. Inst., 1999
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Zur Einstellungspräferenz von BeamtInnen und Angestellten im Schulbereich Färber, Gisela. - Hamburg : Hamburg Institute of International Economics (HWWA), 1999
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Berufliche Ein- und Aufstiegschancen von Frauen Jungwirth, Carola. - Wiesbaden : Deutscher Universitätsverlag, 1998
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Beschäftigungsrisiko Erziehungsurlaub Wiesbaden : VS Verlag für Sozialwissenschaften, 1998
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Career concerns and the acquisition of the firm specific skills Sinclair-Desgagné, Bernard. - Berlin : Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB), 1997
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Der Arbeitsmarkt als Weg aus der Sozialhilfe: eine empirische Analyse auf der Grundlage der Bremer Längsschnitt-Stichprobe von Sozialhilfeakten Gangl, Markus. - Bremen, 1997
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Individuelle Erwerbschancen in Ostdeutschland Meyer, Wolfgang. - Wiesbaden : Deutscher Universitätsverlag, 1997
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Karrieren im Glaspalast: weibliche Führungskräfte in europäischen Banken Quack, Sigrid. - Berlin, 1997
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