|
51 |
On the importance of being earnest about business: overcoming liberal arts students' misconceptions about leadership in corporate change processes Antal, Ariane Berthoin. - Berlin, 2002
|
|
|
52 |
Organisationslernen und Wissensmanagement Antal, Ariane Berthoin. - Berlin : Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB), 2002
|
|
|
53 |
Organisationslernen und Wissensmanagement Antal, Ariane Berthoin. - Berlin : WZB, Forschungsschwerpunkt Technik, Arbeit, Umwelt, [2002]
|
|
|
54 |
Organisationslernen und Wissensmanagement: Überlegungen zur Entwicklung und zum Stand des Forschungsfeldes Antal, Ariane Berthoin. - Berlin, 2002
|
|
|
55 |
Risikokapitalgeber in Deutschland Weber, Christiana. - Berlin : Ed. Sigma, 2002
|
|
|
56 |
Sozialbilanzen Dierkes, Meinolf. - Berlin : Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB), 2002
|
|
|
57 |
Sozialbilanzen Dierkes, Meinolf. - Berlin : WZB, Forschungsschwerpunkt Technik, Arbeit, Umwelt, [2002]
|
|
|
58 |
Sozialbilanzen: konzeptioneller Kern und diskursive Karriere einer zivilgesellschaftlichen Innovation Dierkes, Meinolf. - Berlin, 2002
|
|
|
59 |
Toward sustainable agriculture and food production Schweisfurth, Karl Ludwig. - Munich : Schweisfurth-Stiftung, 2002
|
|
|
60 |
Wege zu einer nachhaltigen Agrar- und Ernährungskultur Schweisfurth, Karl Ludwig. - München : Schweisfurth-Stiftung, 2002
|
|