|
51 |
A taxonomy of global careers: Identifying different types of international managers.
Andresen, Maike. - Bamberg : Otto-Friedrich-Universität Bamberg, 2014
|
|
|
|
52 |
Anpassung, Unbotmäßigkeit und Widerstand
Hagenauer, Joachim. - München : Verlag der Bayerischen Akademie der Wissenschaften, 2014
|
|
|
|
53 |
Aspects of wage dynamics in Germany
Stephani, Jens. - Mannheim : SSOAR - Social Science Open Access Repository, 2014
|
|
|
|
54 |
Aufstiegsaspiration und soziale Fertigkeit
Gansen-Ammann, Dominic-Nicolas. - Bonn : Universitäts- und Landesbibliothek Bonn, 2014
|
|
|
|
55 |
Chancengleichheit im Aufstieg? Welche Faktoren fördern und hemmen Frauen, eine Führungsposition zu erreichen? Eine Analyse mit Fokus auf die obere Führungsebene in Organisationen der Sozialen Arbeit, dargestellt an der Freien Wohlfahrtspflege
Botzum, Edeltraud. - Landau : Universitätsbibliothek Landau, 2014
|
|
|
|
56 |
Creative success and network embeddedness : Explaining critical recognition of film directors in Hollywood, 1900-2010
Lutter, Mark. - Köln : Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung, 2014
|
|
|
|
57 |
Nachhaltige Finanzierung der Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst
Preller, Stefan. - Speyer : Deutsches Forschungsinstitut für öffentliche Verwaltung Speyer, 2014, Erstausgabe
|
|
|
|
58 |
Reciprocal Influences between Personality Traits and Career Transitions
Nieß, Christiane. - Köln : Universitäts- und Stadtbibliothek Köln, 2014
|
|
|
|
59 |
The economics of individual behavior in competitive environments
Scheel, Friedrich. - Paderborn : Universitätsbibliothek, 2014
|
|
|
|
60 |
The sorting of female careers after first birth : a competing risks analysis of maternity leave duration
Arntz, Melanie. - Mannheim : Universitätsbibliothek Mannheim, 2014
|
|
Administration
