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	51	Führungsstile: Prominenten und Persönlichkeiten über die Schulter geschaut Dick, Rolf van. - Berlin, Heidelberg : Springer Berlin Heidelberg, 2019, 1. Auflage 2019
	52	How do leaders' perceptions of organizational health climate shape employee exhaustion and engagement? Toward a cascading-effects model Kaluza, Antonia J.. - Frankfurt am Main : Universitätsbibliothek Johann Christian Senckenberg, 2019
	53	Congruence in Preferences and Expectations of Work-Family Role Management: Operationalization and the Relation with Work-Family Balance and Spousal Support Enthalten in Sex roles 19.8.2019: 1-15
	54	Ambivalent Identification as a Moderator of the Link Between Organizational Identification and Counterproductive Work Behaviors Enthalten in Journal of business ethics 16.8.2019: 1-16
	55	Identity, Importance, and Their Roles in How Corporate Social Responsibility Affects Workplace Attitudes and Behavior Enthalten in Journal of business and psychology 22.1.2019: 1-11
	56	[Commitment und Identifikation mit Organisationen] Identifikation und Commitment fördern Dick, Rolf van. - Göttingen : Hogrefe, 2017, 2., überarbeitete und erweiterte Auflage
	57	The impact of a lasting economic crisis on employee attitudes: a follow-up and extension Markovits, Yannis. - Frankfurt am Main : Universitätsbibliothek Johann Christian Senckenberg, 2017
	58	Two sides of the same coin and two routes for improvement : integrating resilience and the social identity approach to well-being and ill-health Dick, Rolf van. - Frankfurt am Main : Universitätsbibliothek Johann Christian Senckenberg, 2017
	59	Handbuch Mitarbeiterführung Berlin : Springer, [2016], [1. Aufl.]
	60	Handbuch Mitarbeiterführung Berlin, Heidelberg : Springer Berlin Heidelberg, 2016, 1. Aufl. 2016

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