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Schulische Gesundheitsbildung als Strategie gegen Fachkräftemangel in der Pflege Enthalten in Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut: WSI-Mitteilungen Bd. 79, 2026, Nr. 1: 74-78
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Der Arbeitsplatz Kita nach der Covid-19-Pandemie Enthalten in Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut: WSI-Mitteilungen Bd. 79, 2026, Nr. 1: 69-73
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Was ist neu am New Normal? Arbeitszeit und -ort vor, während und nach der Pandemie Enthalten in Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut: WSI-Mitteilungen Bd. 79, 2026, Nr. 1: 62-68
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Bleiben, gehen oder weniger arbeiten? Arbeitsqualität und berufliche Veränderungswünsche in Sozial- und Gesundheitsberufen Enthalten in Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut: WSI-Mitteilungen Bd. 79, 2026, Nr. 1: 53-61
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Überlastung und ihre gesundheitlichen Folgen. Sozial- und Gesundheitsberufe in der Covid-19-Pandemie Enthalten in Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut: WSI-Mitteilungen Bd. 79, 2026, Nr. 1: 44-52
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Mobile Arbeit und Betriebsrat. Stabilität durch Wandel in der ersten Welt der Arbeitsbeziehungen Enthalten in Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut: WSI-Mitteilungen Bd. 79, 2026, Nr. 1: 33-43
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Homeoffice als Ressource für pflegende Angehörige? Geschlechterunterschiede vor, während und nach der Pandemie Enthalten in Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut: WSI-Mitteilungen Bd. 79, 2026, Nr. 1: 23-32
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Arbeiten, wann und wo du willst? Feldexperimentelle Evidenz zur postpandemischen Akzeptanz flexibler Arbeitsformen Enthalten in Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut: WSI-Mitteilungen Bd. 79, 2026, Nr. 1: 13-22
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Zwischen Sorgearbeit und Erwerbsarbeit. Geschlechterdifferenzen in der Arbeitszeitentwicklung während der Covid-19-Pandemie Enthalten in Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut: WSI-Mitteilungen Bd. 79, 2026, Nr. 1: 3-12
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Die Arbeitswelt nach Corona: Temporäre Änderungen oder ein New Normal? Enthalten in Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut: WSI-Mitteilungen Bd. 79, 2026, Nr. 1: 2-2
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