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	1	Feasibility, psychological outcomes and practical use of a stress-preventive leadership intervention in the workplace hospital: the results of a mixed-method phase-II study Stuber, Felicitas. - Ulm : Universität Ulm, 2022
	2	Presenteeism and Absenteeism at Work—an Analysis of Archetypes of Sickness Attendance Cultures Enthalten in Journal of business and psychology 15.1.2019: 1-15
	3	Explaining Individual Differences in Workplace Commitments - The Role of Residual Bonds and Commitment Propensity Ruhle, Sascha. - Wuppertal : Universitätsbibliothek Wuppertal, 2013
	4	Residuales organisationales Commitment: Ein konzeptioneller Ansatz zur Erweiterung der Bindungsforschung Breitsohl, Heiko. - Wuppertal : Universitätsbibliothek Wuppertal, 2012
	5	Facilitating stress prevention in micro and small-sized enterprises: protocol for a mixed method study to evaluate the effectiveness and implementation process of targeted web-based interventions Enthalten in BMC public health Bd. 22, 26.3.2022, Nr. 1, date:12.2022: 1-13

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