|
1 |
Mindestlöhne und X-Effizienz Hoffeld, Wolfgang. - München : Hampp, 2013, 1. Aufl.
|
|
|
2 |
Gleitende Übergänge in den Ruhestand Batta-Puderbach, Edith. - München : Hampp, 2011, 1. Aufl.
|
|
|
3 |
Institutional change in a varieties of capitalism context Liebmann, Dana. - München : Hampp, 2009
|
|
|
4 |
Digitale Wirtschaft, direkte Partizipation und die Verankerung von Unternehmen in arbeitspolitischen Institutionen Helfen, Markus. - München : Hampp, 2007, 1. Aufl.
|
|
|
5 |
Komplementäre Organisationspraktiken und strategisches Organisationsdesign Ludewig, Oliver. - München : Hampp, 2006, 1. Aufl.
|
|
|
6 |
Arbeitsmarktregulierung und Standortwahl Pull, Kerstin. - München : Hampp, 2003, 1. Aufl.
|
|
|
7 |
Berufsunfallrisiko Vilà, Sergi. - München : Hampp, 2003, 1. Aufl.
|
|
|
8 |
Der grenzüberschreitende Transfer von Personalpraktiken innerhalb multinationaler Unternehmen Schmitt, Matthias. - München : Hampp, 2002
|
|
|
9 |
Mitarbeiterbeteiligung, Finanzierungspolitik und Unternehmenskultur Junkes, Joachim. - München : Hampp, 2002
|
|
|
10 |
Personalpolitik ausländischer Investoren in China Reden, Kerstin. - München : Hampp, 2002
|
|