Katalog der Deutschen Nationalbibliothek
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| Link zu diesem Datensatz | https://d-nb.info/1183486138 |
| Titel | Appreciative Inquiry (AI) als Instrument der Organisations- und Personalentwicklung : Analyse des AI-Konzeptes im „horse assisted“ Change Management der G&K HorseDream GmbH und des Cama Instituts für Kommunikationsentwicklung / Magdalena Broich, Julia Eppler |
| Person(en) |
Broich, Magdalena (Verfasser) Eppler, Julia (Verfasser) |
| Ausgabe | 1. Auflage, digitale Originalausgabe |
| Verlag | München : GRIN Verlag |
| Zeitliche Einordnung | Erscheinungsdatum: 2010 |
| Umfang/Format | Online-Ressource, 244 Seiten (pdf) |
| Andere Ausgabe(n) | Erscheint auch als Druck-Ausgabe: ISBN: 978-3-640-71869-6 |
| Hochschulschrift | Diplomarbeit, Pädagogische Hochschule Freiburg im Breisgau, 2009 |
| Persistent Identifier | URN: urn:nbn:de:101:1-2019041309074031563928 |
| URL | https://www.grin.com/document/158827 (Verlag) |
| ISBN/Einband/Preis | 978-3-640-71837-5 |
| EAN | 9783640718375 |
| Sprache(n) | Deutsch (ger) |
| Anmerkungen | Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten |
| Schlagwörter | Personalentwicklung* ; Cama* ; Change Management* ; Organisationsentwicklung* (*maschinell ermittelt) |
| DDC-Notation | 658.3124 (maschinell ermittelte DDC-Kurznotation) |
| Sachgruppe(n) | 650 Management |
| Online-Zugriff | Archivobjekt öffnen |
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Administration
